Большинство ежедневно возникающих в деятельности организаций управленческих ситуаций требуют документирования, т. е. обязательного письменного подтверждения свершившихся фактов.

И еще раз о внедрении СЭД.

И еще раз о внедрении СЭД.

И еще раз о внедрении СЭД.

Концепция развития электронного государства – есть не что иное, как новая управленческая схема, в которой информационные технологии служат для выстраивания и поддержки четких связей между властью, бизнесом и гражданским обществом. Между тем, в процессах управления документами в ведомствах царит

В организации L столкнулись со следующей ситуацией. Из головной организации пришло письмо, по которому необходимо "закрыть объект". Причем дата закрытия должна соответствовать дате официального получения письма в организации. Всё бы хорошо, но...

В крупной полугосударственной организации успешно внедрили СЭД. И всё бы ничего, если бы не одна загвоздка в лице первого заместителя высшего руководителя. В случаях, когда требуется поставить его визу на договоре, он соглашается ставить только живую подпись.

В организации B выпустили приказ: в связи с срочностью работ по незавершенному в срок проекту сотрудники отделов К, Л, М и Н выходят на работу в выходной день. Зябликов Иван Петрович (имя, разумеется, выдумано) на работу не вышел; когда же руководитель отдела подготовил и подписал руководителем организации выговор Зябликову, тот обратился с жалобой в профсоюз.

Специалисты группы внедрения часто сталкиваются с тем, что на предприятии, где внедряется СЭД, документооборот не соответствует принятым стандартам.

На смену бумажному документообороту пришла автоматизация. Решила ли она проблему бумажного хаоса, в котором еще недавно тонули организации? Прокомментировать этот вопрос мы попросили профессора Михаила Ларина, директора Всероссийского НИИ документоведения