- Все материалы
- Статьи
- Записи блогов
- Программы
- Термины
- Неделя
- Месяц
- Год
- Всё время
- Дата
- Оценка
- Число комментариев
- Дата последнего комментария
- Количество просмотров
- Маркеры
Задачи компаний и их решение
Что реально требуется предприятиям, если убрать всю рекламную шелуху систем электронного документооборота? Приоритеты реализации задач предприятия.
Компании вкладывают миллионы долларов в искусственный интеллект. Всех, кто уже внедряет облачные ИИ-сервисы в России, можно разделить на три группы. Чем они отличаются и на какие тренды нужно обратить внимание ИТ-директору – в интервью с Тимуром Мишиным.
Второй эксперимент Минтруда по кадровому электронному документообороту уже стартовал. Как быстро будут внесены поправки в законодательство по его результатам, предугадать сложно. Разбираемся, что уже можно сделать сейчас.
Неважно, с кем именно вы сотрудничаете и ведёте хозяйственные операции – с российскими компаниями или зарубежными. Все поставки должны подтверждаться документально, этого требует закон. Хотя по иностранным сделкам в бухгалтерии есть свои нюансы.
В Госдуме рассматривают поправки в Трудовой кодекс. Изменения регулируют дистанционную работу сотрудников. Выясняем, что именно принимают депутаты.
В прошлой статье мы упоминали, что цифровизация бизнес-процессов снижает риски компании. Часть из них возникает из-за ошибок сотрудников в документации. Чем они опасны, и может ли ИТ-директор их исключить?
Вокруг предприятия всегда вьётся множество поставщиков ПО – от крутых вендоров до маленьких студий. Все расхваливают свой продукт, обещают клиенту успех и процветание: CRM, Управление проектами, ERP и много чего ещё. Что внедрять в первую очередь?
Насколько полезны менторство и программы развития сотрудников? И что нужно, чтобы выстроенная система реально работала? Советами делится руководитель проектного офиса ИТ-компании «Акелон» Елена Дюпина.
Многим из нас по разным причинам приходилось выходить из договорных отношений. Но это не так просто, как кажется на первый взгляд.
За последние два месяца компании резко изменили привычный распорядок. Острой болью отозвались бумажные барьеры в HR-процедурах и трудовом законодательстве. Из-за них компаниям не удалось полностью перевести кадровые процессы на удалённый режим.
Какие digital-технологии сегодня активно внедряют компании в России? Насколько серьёзные задачи решают с их помощью? И какие проекты стали самыми обсуждаемыми за последний год? Обо всём этом – в новом обзоре ЕСМ-Journal.