46% российских компаний мечтают об ускорении кадровых процессов с помощью ИИ
МТС Линк и hh.ru изучили уровень цифровизации кадровых процессов в российских компаниях и зафиксировали неутешительные результаты: в 42% компаний все HR-процессы реализуются вручную.
Порядок в документах и безупречная репутация: как внедрить СЭД и избежать саботажа
Работа со множеством подрядчиков и заказчиков, договоры нон-стоп, выставление и оплата счетов — такова специфика строительного бизнеса не дает права на ошибку. Всего одно незамеченное уведомление может грозить большим штрафом и запятнанной репутацией. Как сделать так, чтобы в документах и процессах царил порядок? Показываем на примере строительно-монтажной компании из Екатеринбурга.
Гибридный подход к управлению проектами: как одновременно работать с классическими и гибкими методологиями
На сегодняшний день существует множество подходов к управлению проектами. Все они делятся на классические и гибкие, где для первой группы свойственно строгое планирование и четко выраженный конечный результат, а для второй — наибольшая свобода в действиях рабочей группы и размытое представление о продукте или услуге, которые являются итогом проекта. В статье мы рассмотрим, в чем заключается преимущество применения комплекса методологий, какими качествами и инструментами должна обладать информационная система управления проектами для успешного внедрения гибридного подхода.
Как в компании Directum внедряли Госключ
В октябре 2022 года Минцифры запустило в тестовую эксплуатацию мобильное приложение Госключ для подписания кадровых документов. В Directum решили опробовать сервис и внедрить его во внутренние HR-процессы. Проектом занималась целая команда специалистов, в том числе я — бизнес-аналитик компании. В этой статье подробно расскажу о полученном опыте, о плюсах и минусах государственного мобильного приложения, а также о выводах, к которым пришли.