Все материалы

Работодатели обязаны знакомить сотрудников с некоторыми локальными нормативными документами под подпись. В крупных компаниях со штатом работников в тысячи человек эта рутинная процедура «съедает» значительные ресурсы. Можно ли оптимизировать процесс?

В декабре Президент РФ подписал закон, который должен изменить многое на рынке электронного документооборота. Во всяком случае в этом уверены эксперты. Чего они опасаются и чему рады, рассказываем далее.

Переход на трудовые договоры в электронном виде в России постепенно приближается. Казахстан также двигается в этом направлении и уже провел пилотный проект. Предлагаю посмотреть, что у них получилось.

Уже второй год производители, дистрибьюторы и торговые сети в России отказываются от бумажных транспортных накладных. Почему они предпочитают документы в электронном виде? И насколько это законно?

Госуслуги в банках, информирование о положенной соцподдержке, электронные паспорт, трудовая книжка и полис ОМС, а также онлайн-нотариат и предустановка отечественного ПО. Что еще вы могли пропустить важного?

Представители компании-вендора рассказали, что происходит с программой на федеральном и региональном уровнях.

Или в чем разница подходов разработчиков бизнес-приложений для работы с документами, производителей ПО для сканирования и производителей оборудования?

Чат-боты, RPA и искусственный интеллект – всё это уже начинают использовать в HR. Какие технологии особенно актуальны и всем ли они нужны, рассказывает Гузель Муллахметова, руководитель проектов по развитию бизнеса DIRECTUM.

2019 год подходит к концу, пора принимать подарки от законодателей. Читайте в свежем обзоре новостей: утвержден формат документа о приемке материальных ценностей, пилотный проект по прослеживаемости товаров затягивается, а электронные трудовые книжки...

Знание законов не только защищает бизнес от правовых рисков, но и открывает возможности для инноваций. В этом материале я постараюсь раскрыть возможности и инструменты работы с нормативно-правовой базой, которыми пользуемся мы.