кадровое делопроизводство

Одобрены три документа – первые законы в истории России, которые вводят элементы цифровой экономики в трудовое законодательство, в трудовые отношения. Что дальше?

Роуминг отменят с 1 июня 2019 года. Электронная трудовая книжка уже не за горами. Сдавать бухгалтерскую отчетность станет проще. Госкомпании обязали перейти на отечественный софт.

Экономический эффект от ведения кадрового документооборота в электронном виде возможен при условии решения вопроса о снижении стоимости приобретения и использования электронной цифровой подписи.

Перевод кадрового документооборота в электронный вид не за горами, считает эксперт ECM-Journal. Каковы предпосылки этого, в чем преимущества и как нужно готовиться?

В законодательстве явно говорится лишь об одном виде документов, который не может существовать без бумаги...

Что представляет собой система профессиональных стандартов в РФ, как разрабатывался и обсуждался профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» - и о многом другом читайте в статье.

Сегодня возможности электронной подписи недооценены. В мире широко используются механизмы простой ЭП, а мы упорно тратим деньги и время на почтовые пересылки и поездки по нашей необъятной стране, чтобы просто подписать документ «собственноручно».

Минтруд представил доклад в правительство, в котором высказался против перевода кадровых документов в электронный вид.

Многие хотят процесс создания кадрового заявления автоматизировать силами ECM-системы. Казалось бы, при достаточной степени автоматизации бизнес-процессов организации, ответ на выше озвученный вопрос может быть положительным. Но все ли так просто?

К сожалению, еще не представляется возможным перевести абсолютно все документы, связанные с трудовыми отношениями, в электронный вид, хотя многие компании активно используют электронный документооборот и для автоматизации работ с кадровой документацией