Журнал об электронном контенте, документах и бизнес-процессах
ИТ-директору Делопроизводителю Кадровику Бухгалтеру
основысобытияполезнотребованиягосударствоуправление записямиэлектронный архивэлектронный документдругоевнедрениеавтоматизация делопроизводствабизнес-решениятехнологиизащита информациидокументооборотперсоналэлектронное правительствогосуслугиделопроизводствобумажные документымобильные устройстваэлектронный документооборотстандартытрендыинформационное обществозаконодательствомобильностьсвязьделопроизводителюруководителюстрахованиекадровый документообороттрудовое законодательствобанкипростая эпэлектронная подписьобразованиеэп / эцпэлектронное делопроизводствофнсдоговорысчета-фактурыдоуправасотрудникиимпортозамещениегражданинбезбумагибезбумажный документооборототдел кадровцифровая трансформациякадрыэлектронные трудовые книжкиhr-процессыкадровикуhr-менеджерукэдоэтккадровый электронный документооборот
Показать:
Все материалы
  • Все материалы
  • Статьи
  • Записи блогов
  • Программы
  • Термины
Период:
Неделя
  • Неделя
  • Месяц
  • Год
  • Всё время
Сортировать:
Дата
  • Дата
  • Оценка
  • Число комментариев
  • Дата последнего комментария
  • Количество просмотров
  • Маркеры

кадровое делопроизводство

Внедрение электронного документооборота
Почему я выбрала электронную трудовую книжку

Интернет пестрит результатами опросов о переходе на электронные трудовые книжки. Исследования проводили ВЦИОМ, портал hh.ru, Superjob и не только. Нужно ли что-то менять? Я считаю, что да.

Государство и электронный документооборот
Электронный кадровый документооборот. Чего ждать от государства в 2021 году?

С 1 января в России легализована дистанционная занятость для классических работников, трудоустроенных «стационарно». Мы расспросили экспертов, каких перемен ждать в 2021-м, что ещё рассматривают депутаты и что планирует государство в сфере кадров.

Внедрение электронного документооборота
Цифровые технологии в HR: какие решения внедряют в России

Чаще всего в цифру переводят управление кадрами и оценку работников. И гораздо реже ИТ-решениям доверяют задачи по подбору персонала. О результатах исследования консалтинговой компании Coleman Services – в интервью Софьи Повзиковой порталу ECM-Journal.

Другие бизнес-решения
Автоматизация в HR: какие решения внедряют в компаниях?

Чат-боты, RPA и искусственный интеллект – всё это уже начинают использовать в HR. Какие технологии особенно актуальны и всем ли они нужны, рассказывает Гузель Муллахметова, руководитель проектов по развитию бизнеса DIRECTUM.

Другие бизнес-решения
Ответы на вопросы участников вебинара "Цифровизация HR-процессов"

Запись вебинара «Цифровизация HR-процессов: внедрять нельзя откладывать» вы можете получить, заполнив анкету. Ниже представляем вам вопросы слушателей и ответы экспертов.

Другие бизнес-решения
Выводы экспертов закрытого клуба по вопросам электронного кадрового документооборота

В мероприятии приняли участие представители десятков компаний, в том числе МТС, OBI, Ростелеком, Мегафон, ЧТПЗ. За 3 встречи участники предметно обсудили вопросы перевода кадровых документов и процессов в электронный вид и пришли к многообещающим выводам.

Делопроизводство и канцелярия
Электронное подписание наряд-допусков на работы повышенной опасности

Электронное оформление нарядов-допусков на опасные работы — способ сэкономить компаниям массу ресурсов. Для того чтобы реализовать эту модель, стоит внимательно изучить нюансы законодательства как об электронных подписях, так и по охране труда.

Другие бизнес-решения
Кадровые документы, от которых можно отказаться

Разберемся, с какой целью создается такое огромное количество кадровых документов. Возможно, от чего-то давно пора отказаться?

Межкорпоративный документооборот (внешний ЭДО)
Переводим кадровый документооборот в «цифру». С чего начать?

Какие ограничения накладывает текущее законодательство, чем руководствоваться сейчас и на что рассчитывать при автоматизации документооборота в перспективе?

Нормативные документы и правовые аспекты
Правительство одобрило переход на электронные трудовые книжки в 2020 году

Одобрены три документа – первые законы в истории России, которые вводят элементы цифровой экономики в трудовое законодательство, в трудовые отношения. Что дальше?