Эксперты Directum: «Мы поддерживаем идею пригласить ИТ-специалистов преподавать в вузах»

Онлайн-трудоустройство: инструкция по применению В России сохраняется дефицит работников в ИТ-сфере. По данным статистики, сейчас отрасли не хватает 500-700 тыс. специалистов по всей стране. На это обратили внимание глава государства и члены правительства на совещании. Глава Минцифры РФ считает — технологические решения с каждым годом становятся все сложнее, а выпускники вузов по ИТ-специальностям не дотягиваются до планки запросов работодателей. Его предложение — ввести для ИТ-компаний определенный объем преподавания в вузах и стажировок студентов. Это касается тех предприятий, которые пользуются налоговыми льготами.

Максут Шадаев

министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ

Это единственный вариант, как мы можем обеспечить качественное преподавание. Нам сложно конкурировать с зарплатами в ИТ-отрасли. И мы не всегда можем обеспечить преподавателям необходимую квалификацию вуза.

Владимиру Путину понравилась идея привлекать опытных программистов к преподаванию. Президент посоветовал компаниям отнестись к предложению с пониманием, ведь в конечном счете от этого выиграет их бизнес.

Я б в ИТ-шники пошел! Какие специалисты сегодня нужны рынку информационных технологий? В ИТ-компаниях отмечают, что идея возникла не на пустом месте, вендоры уже сейчас вкладываются в развитие кадров. Например, специалисты Directum преподают профильные дисциплины в вузах, участвуют в переподготовке персонала. В компании наладили взаимодействие с Академией «Цифра» — учебным центром по подготовке ИТ-специалистов, созданным при поддержке Минцифры Удмуртской Республики. Также эксперты Directum практикуют краткосрочные курсы для тех, кто пока еще только решает — сможет ли работать в ИТ-сфере. И, поддерживая делом предложение Максута Шадаева, рекомендуют его расширить.

Михаил Шухардин

руководитель линии «Обучение» компании Directum

Мы предлагаем рассмотреть вариант создания федеральной библиотеки курсов для ИТ-специальностей. К ней могли бы обращаться учреждения высшего и среднего образования, подбирать себе необходимые курсы, повышать квалификацию своих преподавателей и учителей, чтобы затем давать более качественные и углубленные знания своим студентам и учащимся.

В Directum считают, это позволит поднять уровень ИТ-грамотности выпускников. Причём не только программистов, аналитиков, дизайнеров интерфейсов, но и выпускников других специальностей: кадровиков, делопроизводителей, конструкторов.

Денис Садыков

руководитель АУП «Общекорпоративное развитие компании» Directum

Высокие зарплаты в IT-компаниях дают существенное преимущество на рынке труда. Фактически бизнес «выгребает» людей из системы образования. Поэтому все понимают: если сам не научишь, то через 5 лет у тебя некому будет работать.

Подготовку кадров надо проводить централизованно, говорят специалисты Directum. И предлагают предусмотреть поддержку этих активностей через какой-либо нацпроект или поддержать грантами, согласовать работу с Министерством образования, выделить платформу для хранения и использования библиотеки. Эти меры помогут обеспечить рынок «прокачанными» кадрами, готовыми работать с самыми передовыми ПО и оборудованием.