У вас будет КЭДО! Как убедить коллектив перейти на кадровый электронный документооборот
Решение о КЭДО принято, выгоды подсчитаны, система выбрана, старт работ назначен. Но проект все равно под угрозой срыва: многие сотрудники не дают согласие на кадровый электронный документооборот. А без этого согласия обмен документами с работниками остается на бумаге, что может снизить эффект от внедрения. Мы пообщались с кадровыми специалистами и выяснили, что так сильно беспокоит персонал компаний, а также узнали, как эти страхи преодолеть.
КЭДО 2024. Правда или ложь?
Онлайн-тест на 5 минут. Условия проще некуда: всего 8 вопросов, ответы «правда/ложь» и ваша осведомлённость в законах, цифровых кадровых процессах и документах.
КЭДО и Госключ на старте: что нужно знать госсектору
Приглашаем 6 августа на вебинар о КЭДО в госорганах. В прямом эфире расскажем, почему для государственных учреждений сейчас самое время переводить кадровые процессы в цифровой вид, как подготовиться к переходу, и чем полезно приложение Госключ.
Как качественная интеграция систем упрощает жизнь кадровика
При работе в информационных системах кадровые специалисты регулярно сталкиваются с задачами, которые требуют внимательности и точности. Внесение данных в разные программы, их актуализация и проверка на соответствие законодательству, перенос информации из одной системы в другую — всё это приводит к ошибкам и дублированию работы. Упростить жизнь кадрового специалиста помогут качественно настроенные интеграции. Как именно — рассказывает Екатерина Сюрсина, руководитель поддержки внедрения Directum HR Pro.