Нейросети требуют кадров: кем сейчас выгодно быть в ИТ?

ИИ-кадры: самые нужные в 2026 году

Специалисты по работе непосредственно с нейросетями сегодня — одни из самых востребованных. По данным из открытых источников, рынку не хватает около 10 тыс. таких сотрудников. И речь не только о джунах — начинающих ИТ-специалистах. Для профессионалов с навыками руководства появился новый тренд: директор по ИИ (Head of AI). Вакансия актуальна для крупных компаний, в которых попробовали работать с нейросетями, ощутили пользу, но не смогли разработать эффективную стратегию внедрения искусственного интеллекта в процессы.

Илья Петухов

руководитель проектов развития AI-продуктов компании Directum

Задача директора по ИИ — сформировать команду (если ее не было), проработать стратегию внедрения ИИ внутри всей большой компании или группы компаний, на всех ключевых процессах (бэкофис, производство, сбыт, услуги и прочее). На эту должность подходят специалисты с навыками лидерства и управления командой, а также со знаниями или начальными умениями работы с ИИ. На рынке труда есть кейсы, когда в таких директоров вырастают из инженеров.

Ну, а в тройку самых востребованных профессий, связанных с ИИ, вошли:

• ИИ-инженеры (AI/ML Engineers) — создают и внедряют ИИ-системы, включая нейронные сети и модели машинного обучения;
• аналитики данных (Data Scientists) — занимаются сбором, обработкой и анализом больших объемов данных, помогая компаниям выявлять полезные инсайты и тенденции;
• LLM-инженеры — специализируются на адаптации и интеграции больших языковых моделей в корпоративные системы и процессы. ​

Резкий подъем спроса на ИИ-специальности начался в 2025 году. Одни специалисты становятся все более незаменимыми, вокруг других, наоборот, ажиотаж слегка утихает. Например, LLM-инженеры стали очень востребованы относительно недавно и потребность в них стремительно растет благодаря росту популярности и применению генеративного ИИ.​​

А вот промпт-инженеры, задача которых правильно настроить взаимодействие с моделью — уже не в лидерах топа.

Илья Петухов

руководитель проектов развития AI-продуктов компании Directum

С развитием технологий и появлением «рассуждающих» моделей рост спроса на таких специалистов снизился либо их в компаниях объединяют с аналитиками данных. Просто более современные модели с каждой новой версией все более детальнее начинают понимать пользователя, поэтому не всегда требуется такая тонкая настройка.

Курс на ИТ-компетенции

Эксперты выяснили, что в этом году россияне намерены серьезно прокачать свои цифровые навыки, потому что бизнес делает ставку не просто на экосистемный подход в цифровизации, а на пронизанные искусственным интеллектом процессы. Больше всего желающих развивать ИТ-компетенции среди юристов (55%), административного персонала (51%) и среди рабочих профессий (25%).

В целом планы по развитию личных навыков выглядят так:

• цифровые навыки — 33%
• работа с новым оборудованием и ПО — 22%
• искусственный интеллект и машинное обучение — 20%
• эффективные коммуникации и деловая переписка — 20%

Мужчины больше намерены осваивать ИИ-технологии (26% против 17% у женщин), а вот женщины больше связывают свою компетентность с коммуникациями (22% против 16% у мужчин).

Возможностей обучиться ИТ-специальностям сегодня много. Например, для прокачки навыков работы с ИИ эксперты советуют придерживался базовых сценариев наработки компетенций, знаний и умений:

• изучение основ программирования на языках Python и других, поскольку они широко используются в проектах ИИ;
• освоение базовых концепций математики и статистики, важных для понимания работы моделей машинного обучения;
• практика в разработке реальных проектов: создание чат-ботов, эксперименты с моделями глубокого обучения и интеграция ИИ в реальные системы;
• использование доступных учебных ресурсов и документированной литературы (например, документация по OpenAI API и библиотеки LangChain).
• регулярное участие в конкурсах и соревнованиях по анализу данных, хакатонах для укрепления практических навыков и расширения круг знакомств в сообществе специалистов. ​

Кадры с ИТ-компетенциями нужны не только в ИТ-отрасли, и не только в столице и столичном регионе. Эксперты платформы по онлайн-рекрутингу выяснили, что 50% специалистов по информационным технологиям проживают в регионах и работают в самых разных отраслях.

Каких специалистов россияне ищут в даркнете

Эксперты «Лаборатории Касперского» изучили опубликованные на теневых форумах объявления с вакансиями и резюме, рассчитанные на пользователей из России. Тревожный звонок — за последние 2 года количество таких публикаций увеличилось вдвое.

Среди ИТ-кадров в даркнете чаще всего ищут разработчиков и тех, кто проводит кибератаки. Эксперты лаборатории предупреждают — с высокой долей вероятности в теневой сети злоумышленники надеются нанять специалистов для разработки вредоносного кода или реализации мошеннических схем.