Наверх

Чек-лист для СМБ: как освободить время для развития, не потратив миллионы

Время чтения: 7 минут
0
Чек-лист для СМБ: как освободить время для развития, не потратив миллионы

Вы каждый день на ногах с утра и до ночи. Лично контролируете десятки процессов, разбираете горы бумаг, звоните сотрудникам, чтобы узнать статус документов. А ночами не можете уснуть, думая «А все ли я успел? А не потерялось ли что-то важное?». Знакомо? Вы вкладываете душу в свою работу, но вместо стратегического развития ваш бизнес борется за выживание. Скорее всего, вы уже задумывались о цифровизации, но отложили дальнейшие шаги из-за высокой цены вопроса. Но информационная система не всегда требует миллионных вложений! Изучите наш гайд и убедитесь в этом.

Рутина тянет бизнес вниз. Как это остановить?

Представьте: вы могли бы тратить на бумажную волокиту не 4 часа в день, а 30 минут, и при этом все будет под контролем. Звучит фантастично? На самом деле — это реальность тысяч предпринимателей, которые доверили документооборот и процессы информационным системам. Потому что цифровизация это:

  • экономия времени: больше часов на развитие бизнеса, а не на рутину;
  • снижение ошибок: никаких потерянных документов или пропущенных сроков;
  • прозрачность: вы всегда знаете, где какой документ и кто за него отвечает;
  • рост прибыли: освободившиеся ресурсы можно направить на новые проекты.
  • И самое главное — начать можно с минимальными затратами.

Реальные истории: как цифровизация спасла бизнес

Кейс 1: директор перестал быть «архивариусом»

Компания по производству газоаналитического оборудования тонула в документах, которые были созданы как на бумаге, так и в электронном виде. Директор лично контролировал каждый документ и поручения по нему. Ожидаемо — в ущерб своим другим задачам, порой даже более важным.

Проблема Решение Что изменилось

С ручными процессами директор:

  • тратил на это до 70% времени;
  • не успевал заниматься стратегией;
  • постоянно сталкивался с задержками из-за потерянных бумаг.

Внедрили:

«Делопроизводство»

«Договоры»

  • все документы — в одном месте;
  • согласования идут по настроенным маршрутам (никаких «забыл передать»);
  • поиск нужного файла — за 10 секунд;
  • директор видит статус любого документа, сделав пару кликов.

Главный результат: время на документооборот сократилось в 5 раз, директор смог заняться развитием бизнеса.

Кейс 2: как производитель брендовой одежды начал выпускать коллекции без аврала

Известная в России и за ее пределами компания по производству модной детской одежды выпускает до 6 коллекций в год. Каждая — это успех, за которым стоят не только талант и труд, но и титанические усилия, нервы и срывы дедлайнов.

Проблема Решение Что изменилось

В процессе подготовки коллекции:

  • документы терялись между отделами;
  • изменения в дизайн вносились с опозданием;
  • сроки срывались из‑за «бумажной» волокиты.

Внедрили:

«Управление проектами»

«Совещания»

  • все эскизы и лекала — в единой базе;
  • поручения автоматически рассылаются исполнителям;
  • сроки отслеживаются в реальном времени.

Главный результат: коллекция выходит на рынок на 2 недели раньше, ошибок в документах стало на 80% меньше.

Кейс 3: как две компании наладили общий договорной документооборот

Две российские компании по производству и продаже сантехники и товаров для ванной объединены «под флагом» турецкого холдинга. Фирмы очень тесно взаимодействуют друг с другом в работе и заключают договоры. И тем не менее, это две разных организации, которые постоянно испытывают трудности из-за разрозненного договорного документооборота.

Проблема Решение Что изменилось

Работа с договорами шла тяжело,

потому что:

  • договоры согласовывались по email (и часто «зависали»);
  • были риски финансовых потерь из‑за пропущенных правок;
  • невозможно было отследить историю изменений.

Внедрили:

«Договоры»
  • согласование проходит в системе, где видны все этапы процесса;
  • подписать документ можно через мобильное приложение;
  • история изменений хранится вечно.

Главный результат: срок согласования договоров сократился с 1 месяца до 3 дней.

С чего начать цифровизацию без стресса и больших затрат

Не нужно сразу покупать «тяжёлую» систему за миллионы. Начните с малого и масштабируйте ее в будущем по мере роста компании. Правильно подобранное ПО не нужно будет менять, когда появятся новые потребности — достаточно добавить функциональности за счет новых решений. Итак, пошаговая инструкция для выбора такой ИС.

Шаг 1. Анализ: найдите «узкие места»

Возьмите блокнот и ответьте на вопросы:

Какие процессы отнимают больше всего времени?
Где чаще всего случаются ошибки?
Какие документы теряются?

Выберите 1–3 самых болезненных процесса (например, согласование договоров, обработка входящей корреспонденции, учет первичной документации) — с них и начинайте.

Шаг 2. Выбор ПО: 5 критериев для экономии

Ищите систему, которая:

  • быстро внедряется (за 1–2 недели);
  • не требует работы программистов — настраивается силами ваших сотрудников;
  • возможен облачный вариант внедрения — без затрат на покупку и содержание серверов;
  • дает эффект уже через месяц после установки;
  • масштабируется — можно добавлять новые функции по мере роста.

Шаг 3. Настройка: 4 ключевых действия

  1. Пропишите маршруты согласования (кто, в каком порядке, за сколько дней).
  2. Настройте права доступа (чтобы каждый видел только своё).
  3. Интегрируйте с 1С или ЭДО (чтобы не дублировать данные и не тратиться на курьера).
  4. Переведите в цифру для начала 1-2 процесса (проверьте на практике, как это работает, а затем цифровизируйте остальные процессы).

Шаг 4. Обучение: как сделать так, чтобы сотрудники не сопротивлялись

В первую очередь — расскажите коллегам и подчиненным о цели цифровых перемен. Покажите все плюсы не только для компании в целом, но и конкретно для работников.

Чтобы сотрудники каждый раз не бегали друг к другу за помощью или работа не вставала из-за того, что кто-то забыл «как это работает» — воспользуйтесь встроенной в систему обширной справкой, к которой можно обратиться прямо в карточке задачи. Например, как запустить договор на согласование.

В каждом отделе назначьте «амбассадора», к которому можно обратиться с вопросами работы в системе.

Какие процессы перевести в цифру в первую очередь?

Вот топ-5 задач, которые наши клиенты выделили, как самые затратные по времени и трудоемкости:

  • договоры (согласование, подписание, контроль сроков);
  • финансовый архив (счета, акты, накладные);
  • внутренние документы и переписка (приказы, служебные записки);
  • совещания (повестки, протоколы, поручения);
  • проекты (задачи, сроки, исполнители).

Автоматизировав их, вы освободите 50–70% рабочего времени.

Заключение: цифровизация — это не роскошь, а необходимость

Вам необязательно быть «супергероем», который успевает всё. Цифровизация — это ваш инструмент, который:

  • освободит время для стратегических задач;
  • снизит риски ошибок;
  • повысит доверие клиентов (документы всегда в порядке);
  • позволит масштабировать бизнес без хаоса.

Начните с малого, чтобы уже через месяц увидеть эффект и начать думать о том, как зарабатывать, пока все решают, как сэкономить.

Чтобы прочитать эту статью до конца,
или зарегистрируйтесь

Комментарии 0

Чтобы прокомментировать, или зарегистрируйтесь