Наверх

О возможностях приложения «Госключ» в кадровом ЭДО расскажут на вебинаре 12 сентября

Время чтения: 2 минуты
0
О возможностях приложения «Госключ» в кадровом ЭДО расскажут на вебинаре 12 сентября

При переходе на кадровый ЭДО одна из обязанностей работодателя — обеспечить сотрудников электронными подписями. Как сделать этот процесс незатратным для компании и удобным для работников? Про один из доступных на сегодня сценариев узнайте на вебинаре Directum.

Хорошо ли вы знаете КЭДО? Проверьте себя! Подписывать кадровые документы онлайн можно с помощью мобильного приложения «Госключ». Чтобы получить бесплатную усиленную неквалифицированная подпись (УНЭП), нужны всего два условия: быть гражданином РФ и иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.

Подробнее познакомиться с технологиями мобильного подписания в КЭДО вы сможете на вебинаре «Бесплатные УНЭП для всех, или „Госключ“ в Directum HR Pro». Прямой эфир 12 сентября в 11:00 мск проведут руководитель проекта «Госключ» в Минцифры Марина Солодова и руководитель проектов развития бизнеса Directum Александр Быков.

Они расскажут:

  • как устроено приложение и какие кадровые документы можно легитимно подписывать с его помощью;
  • сколько сэкономит работодатель на выпуске и перевыпуске сертификатов УНЭП, если подключит «Госключ» к своей системе КЭДО;
  • насколько безопасна инфраструктура сервиса;
  • какие шаги нужны, чтобы интегрировать технологию в информационную систему работодателя;
  • как выглядит электронное подписание кадровых документов. Покажем на примере интеграции «Госключа» и системы Directum HR Pro.

Информация будет полезна директорам по персоналу, руководителям кадровых и юридических служб, ИТ-директорам крупных и средних производственных предприятий, торговых сетей, распределенных и ИТ-компаний.

Приходите на бесплатный вебинар, чтобы задать вопросы экспертам в прямом эфире и получить специальное предложение от компании Directum. Для участия необходима только регистрация.

ECM-Journal — информационный партнёр мероприятия.

Чтобы прочитать эту статью до конца,
или зарегистрируйтесь

Комментарии 0

Чтобы прокомментировать, или зарегистрируйтесь