Самые интересные наработки в работе с персоналом представят на форуме «HR Проекты года»

На ежегодной конференции спикеры поделятся результатами своих проектов в области управления персоналом.

В первый день форума представители Евраз, Северсталь, Т-Банк, Почта Банк, Газпромстрой, ВСМ Сервис, Эр Телеком и др. расскажут об эффективных результатах в области привлечения и удержания молодежи, развитии бренда работодателя, оценке персонала, обучении и корпоративной культуре;

• Почта Банк: как упаковать стажировку и практику в банке, чтобы об этом узнали все
• ЕВРАЗ: Проект: Привлечение и удержание молодежи
• Газстройпром: Формирование института HR BP в строительной компании
• ВСМ-Сервис: Успешный старт как фактор мотивации и повышения производительности труда. Портал по адаптации работников
• ЭР-Телеком Холдинг: Проект «Летняя Школа ЭР-Телеком — вдохновиться, доучиться, трудоустроиться»
• Артпласт: Построение системы оценки soft skills в Компании
• Правительство Москвы: Повышение эффективности работы организаций госсектора на основе авторской модели 3D
• Северсталь: Программа #ДляСвоих — синергия социальных льгот и принципов well-being
• Почта России: как создать сильный бренд работодателя, чтобы привлекать и удерживать лучшие таланты в 2025 году
• Этажи: #АмбассадорыЭтажей: как любовь к компании активировала рынок недвижимости?
• ЭР-Телеком Холдинг: Подкаст ЭР: за кулисами корпоративной жизни
• Finbridge: Внедрение нейросетей в работу HR Дирекции: реальные кейсы и практические результаты.

Во второй день фокус сместится на HR Tech решения и работу с ИТ- сотрудниками в компаниях из разных сфер бизнеса. Докладчики из Ростелеком, IT One, МТС, ФинТех, Сибур, Новые Телеком Решения, Burger King и др. расскажут об успешно реализованных решениях в рекрутменте, адаптации, управлении вовлеченностью, использовании ИИ в подготовке сотрудников и других HR-процессах, об обучении и развитии ИТ-персонала, тенденциях и трендах в з\п ИТ-персонала, а также об особенностях проведения one-to-one с ИТ-кадрами и их удержании:

• Новые Телеком Решения: Fast track в Телеком. Программа подготовки IT специалистов для Телеком отрасли
• Т-банк: Создание системы оценки сотрудников. Опыт Т-банка
• Бургер Кинг Россия: Автоматизация адаптации офиса
• Ростелеком Информационные Технологии: как повысить показатель вовлеченности в исследовании на 20% за год? Кейс из практики Ростелеком ИТ
• Черкизово: Использование ИИ в производственном обучении
• Корпоративный Университет МТС Финтех: Финтех академия 2.0. Формула успеха образовательной программы для студентов с конверсией найма свыше 50%
• АВИАТЕХЛАБ: Особенности развития IT-персонала
• СИБУР: Комплексная автоматизация HR-процессов. Личный кабинет как единая платформа для всех задач
• Easy SMS: как правильно проводить one-to-one.

Организатор форума: MK Group — один из лидеров на рынке деловых мероприятий.

По промокоду DIRECTUM_10 действует скидка 10%

Зарегистрироваться и ознакомиться с программой форума можно на сайте