Госдума приняла закон об электронных кадровых документах

Официальная информация об этом появилась на сайте Госдумы. Там же сообщается, что работодатели и работники смогут обмениваться электронными кадровыми документами без дублирования на бумаге.

Согласно закону, поправки внесут в Трудовой кодекс РФ. В нём появится новая статья — 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений».

Теперь устроиться на работу в другом регионе будет намного проще — можно дистанционно проходить собеседование и сразу заключать трудовые договоры. Более того, удалённым сотрудникам больше не придётся лично посещать отдел кадров, чтобы подписать документы. Сделать это разрешат в онлайне, главное — иметь электронную подпись.

Работодателям, желающим перейти на кадровый ЭДО, предстоит уведомить своих сотрудников заранее. Работники при этом могут отказаться от нововведений. Однако если больше половины коллектива выступят за электронный документооборот, то работодатель может ввести его для всех.