social enterprise

ECM в таком виде, в каком мы его знаем, пришел конец? Команда интернет-издания CMSWire задала этот вопрос ведущим зарубежным экспертам в области ECM. В этой статье расскажем, какие ответы они получили.

При прочтении перевода "5 трендов в сфере социального взаимодействия в 2016 году" возникло ощущение, что в нем не хватает некоторых акцентов, которые бы привязали все сказанное к конкретным задачам не западных, а российских компаний.

Многие компании-заказчики видят возможности серьезного роста именно в сфере социальных технологий. Рынок начинает расти и развиваться, и поставщикам приходится прикладывать все усилия, чтобы сохранить свою значимость.

В апреле 2015 года аналитики компании Gartner исследовали понятие цифрового рабочего пространства. эксперты рассматривают его в качестве бизнес-стратегии для расширения возможностей сотрудников и повышения их вовлеченности в работу.

Каковы признаки социально-ориентированного, «заботливого» предприятия? На ум приходят такие признаки заботливости, как превентивное улучшение условий работы сотрудника, ориентация на обеспечение его максимальной продуктивности и сверх этого — на зарождение у него ощущения, что на работе ему так же хорошо, как дома. Всё это верно, но я попробую сузить круг до информационной составляющей: что хорошего может сделать предприятие в контекте информации?

Интерес к словосочетанию Enterprise 2.0 уже порядком поубавился, однако, как мне кажется, тема ещё не исчерпана. Что если подойти к концепции E2.0 не с технической стороны, а со стороны организации и управления? Как происходит управление информацией в Social Enterprise?