кадровику

Всё больше компаний хотят перевести кадровые документы в цифру. Всё чаще возникают вопросы о применимости того или иного вида электронной подписи. Давайте разбираться, что уже можно использовать сейчас, а что ещё только ждёт своего часа.

Интернет пестрит результатами опросов о переходе на электронные трудовые книжки. Исследования проводили ВЦИОМ, портал hh.ru, Superjob и не только. Нужно ли что-то менять? Я считаю, что да.

Медицина переходит на электронный документооборот, вычет НДФЛ будут перечислять быстрее, договор с оператором связи можно заключить удалённо. Эти и другие важные новости – в свежей подборке ECM-Journal.

С 1 января в России легализована дистанционная занятость для классических работников, трудоустроенных «стационарно». Мы расспросили экспертов, каких перемен ждать в 2021-м, что ещё рассматривают депутаты и что планирует государство в сфере кадров.

26 ноября в Госдуме проголосовали за поправки, которые коснутся всех сотрудников на дистанционном режиме. К чему именно готовиться HR-менеджеру, читайте далее.

Чаще всего в цифру переводят управление кадрами и оценку работников. И гораздо реже ИТ-решениям доверяют задачи по подбору персонала. О результатах исследования консалтинговой компании Coleman Services – в интервью Софьи Повзиковой порталу ECM-Journal.

Каждый год Правительство Российской Федерации наносит новый удар по бумажным документам. Цифровизация наступает буквально со всех сторон. Что нужно знать, если вы решили быть в тренде и хотите перейти на электронное кадровое делопроизводство?

22 октября отмечается Всероссийский день без бумаги. И несмотря на то, что технологии прочно вошли в жизнь, на наших столах до сих пор лежат блокноты и стикеры, где мы фиксируем задачи и цели. Мы подобрали сервисы, которые помогут избавиться от бумаг.

Сервисы об электронных больничных листах и оценке школьного питания на Госуслугах, социальный сертификат, законопроект об удалёнке, автоматическое присвоение СНИЛС, регистрация ТС в МФЦ. И это ещё не все важные изменения с июля по сентябрь.

Период перевода работников на электронные трудовые книжки постепенно подходит к концу. Что ещё можно и нужно успеть сделать до конца года?