Идеальный КЭДО: избегаем пяти популярных ошибок и внедряем систему на 5+
Кадровый электронный документооборот может стать и лекарством, и ядом. При грамотной установке системы для КЭДО бизнес-процессы в HR-отделе начинают «летать», ускоряется взаимодействие с кандидатами и сотрудниками. В противном случае попытка цифровизации наоборот замедлит работу: всё будет ломаться, никто не будет понимать, что конкретно нужно делать. Из-за неправильного взаимодействия с документами компания «налетит» на штрафы.
Государство запускает стандартизацию электронного архива: что это значит для бизнеса
28 ноября 2025 года Федеральное архивное агентство опубликовало приложение к приказу Росархива от 28.11.2025 № 156 — Рекомендации для федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ) по формированию перечней документов, которые должны создаваться, храниться и использоваться исключительно в электронной форме. Разбираем, что именно обновилось и стоит ли компаниям обратить на это внимание.
Реальность ИИ для руководителей: опыт, ожидания и стоп-факторы
ИИ-инструменты в работе топ-менеджмента — это уже необходимый минимум или всё еще поле для экспериментов? Directum узнал об этом из первых уст, опросив представителей средних и крупных организаций из разных секторов экономики.
Сапожник с сапогами, или Как в Directum внедряли КЭДО
«А у себя вы используете это решение?» «А у вас самих это как реализовано?» Именно так звучат самые частые вопросы заказчиков вендору. О том, как компания Directum переходила на КЭДО с помощью собственной разработки — системы Directum HR Pro, рассказывает Янина Бушмелева, руководитель команды кадров и делопроизводства.