hr-процессы

Подходить к автоматизации бизнес-процессов или даже целой отрасли следует комплексно. Работа с кадрами – не исключение. Предлагаем взглянуть на функции специалистов по персоналу и оценить возможности их цифровизации.

Компании активно внедряют новые технологии в управлении персоналом. Развивается в этом направлении и законодательство. Всё, что нужно знать о цифровизации HR-процессов и электронном кадровом деле сегодня, рассказываем далее.

В России вводят электронный кадровый документооборот. Эксперты заявляют, что переломными должны стать 2020-2021 годы. Что изменят эксперименты Минтруда для работодателя и какие программы скоро будут использовать в кадрах, рассказываем на ECM-Journal.

Компании выходят из режима самоизоляции, офисы постепенно открываются. Но проблемы и слабые места в бизнес-процессах остаются. При этом меньше сложностей из-за пандемии оказалось там, где уже давно перешли на безбумажную работу.

Второй эксперимент Минтруда по кадровому электронному документообороту уже стартовал. Как быстро будут внесены поправки в законодательство по его результатам, предугадать сложно. Разбираемся, что уже можно сделать сейчас.

В Госдуме рассматривают поправки в Трудовой кодекс. Изменения регулируют дистанционную работу сотрудников. Выясняем, что именно принимают депутаты.

За последние два месяца компании резко изменили привычный распорядок. Острой болью отозвались бумажные барьеры в HR-процедурах и трудовом законодательстве. Из-за них компаниям не удалось полностью перевести кадровые процессы на удалённый режим.

Режим самоизоляции превращается в новостной апокалипсис. Всё чаще СМИ пишут, что руководители увольняют подчинённых дистанционно – через email, SMS, уведомлениями в информационной системе компании. Насколько это законно?