Диалоги о КЭДО
Как организовать внедрение КЭДО
«Проработка вопроса подключения сотрудников к КЭДО должна стартовать в рабочей группе. Те люди со стороны заказчика, которые будут заниматься внедрением, — специалисты отдела кадров, ИТ-службы, руководители подразделений — должны детально проработать план активностей и включить его в общий процесс».
Екатерина Сюрсина,
руководитель поддержки внедрения
Что стоит учесть, чтобы подключить к кадровому ЭДО 100% сотрудников или близкое к этому показателю количество? Можно ли оставлять работников один на один с системой? Какие мероприятия стоит запланировать и кто должен отвечать за их реализацию? Живой опыт и лучшие наработки — от руководителя поддержки внедрения Directum HR Pro.
Больше видео
