спецпроект
Диалоги о КЭДО
Как вовлечь сотрудников в КЭДО
«Людям надо дать максимально развернутую информацию о том, что вообще происходит, для чего это работодателю, для чего предприятию, что это дает. КЭДО не должно быть спущено сверху, это плохая мотивация».
Алексей Доронин,
владелец продукта
Directum HR Pro
Одно из главных условий успешного внедрения КЭДО — вовлеченность сотрудников. Но многие компании сталкиваются с трудностями: работники не понимают, зачем им кадровый электронный документооборот, боятся, что система окажется слишком сложной и т.д. Как избежать проблем и успешно внедрить КЭДО — рассказывает владелец продукта Directum HR Pro.
Больше видео
