Диалоги о КЭДО

Какой подход поможет успешно внедрить КЭДО

«На старте стоит взять самый простой, массовый процесс, например работу с заявлениями. Второй момент здесь — мы подключаем небольшое количество сотрудников, 100-200 человек. И третье — мы идем от "коробки"».

Екатерина Сюрсина,
руководитель поддержки внедрения
Directum HR Pro

При внедрении КЭДО в любой компании могут возникать опасения: проект кажется объемным, трудоемким и дорогим, перспектива менять устоявшиеся процессы попросту пугает. Но так ли страшен кадровый ЭДО на самом деле? Какие подходы и принципы помогут воплотить инициативу в жизнь — быстро и с минимальными затратами? Лайфхаками делится руководитель поддержки внедрения Directum HR Pro.

Больше видео