трудовое законодательство

Госуслуги в "Одноклассниках", криптобиокабины, электронные сделки с недвижимостью, автоматическое назначение маткапитала, упрощение процедур получения соцподдержки и другие изменения за первые три месяца этого года.

Кому выгоден перевод трудовых книжек в электронный вид? И надо ли развивать эту тему дальше?

Как организовать перевод трудовых книжек «в цифру»? Какая работа ляжет на плечи кадровой службы и как подготовить рядовых сотрудников? Ответы на вопросы – в статье бизнес-аналитика Евгении Сарваровой.

Переход на трудовые договоры в электронном виде в России постепенно приближается. Казахстан также двигается в этом направлении и уже провел пилотный проект. Предлагаю посмотреть, что у них получилось.

Госуслуги в банках, информирование о положенной соцподдержке, электронные паспорт, трудовая книжка и полис ОМС, а также онлайн-нотариат и предустановка отечественного ПО. Что еще вы могли пропустить важного?

Чат-боты, RPA и искусственный интеллект – всё это уже начинают использовать в HR. Какие технологии особенно актуальны и всем ли они нужны, рассказывает Гузель Муллахметова, руководитель проектов по развитию бизнеса DIRECTUM.

Запись вебинара «Цифровизация HR-процессов: внедрять нельзя откладывать» вы можете получить, заполнив анкету. Ниже представляем вам вопросы слушателей и ответы экспертов.

В мероприятии приняли участие представители десятков компаний, в том числе МТС, OBI, Ростелеком, Мегафон, ЧТПЗ. За 3 встречи участники предметно обсудили вопросы перевода кадровых документов и процессов в электронный вид и пришли к многообещающим выводам.

Электронное оформление нарядов-допусков на опасные работы — способ сэкономить компаниям массу ресурсов. Для того чтобы реализовать эту модель, стоит внимательно изучить нюансы законодательства как об электронных подписях, так и по охране труда.

Разберемся, с какой целью создается такое огромное количество кадровых документов. Возможно, от чего-то давно пора отказаться?