Стоит ли откладывать покупку СЭД, если в компании не описаны регламенты процессов
В идеальном мире каждый бизнес-процесс имеет свой четкий регламент. Например, маршрут согласования документа. Порядок обработки входящих писем и подготовки ответов на них. Сроки на исполнение задач и поручений. Таких регламентов множество, и по ним легко перевести процессы в цифровой вид. Но как быть, если правила не описаны? Если нет четкого понимания — кто и за какое время выполняет операции с документами, но есть острая необходимость перевести все в цифру?
18 марта — вебинар о работе органов власти с КЭДО
В госсекторе активно идет цифровая трансформация. Кадровый ЭДО становится не инновацией, а конкретным инструментом ускорения работы одного из самых перегруженных подразделений. При этом в органах власти возникают вопросы об интеграции новых систем и безопасности данных. Опасения заставляют отложить переход в цифру на неопределенный срок.
Быстро. Гладко. Эффективно. Рецепт безупречного договорного процесса
Многие компании знают главные проблемы работы с договорами: долгое согласование в электронной почте, потеря важных примечаний и отсутствие контроля за этапами. Как избавиться от этого с помощью цифровизации — расскажет на вебинаре представитель компании, в которой смогли вылечить запущенные договорные процессы.
Мобильное приложение HR Pro: кадровые процессы в привычном интерфейсе
Смартфон — неотъемлемая часть жизни любого человека. Мы ежедневно используем его для личных целей, но в последнее время всё больше рабочих задач и деловых процессов также «переезжают» в гаджеты. Понимая это, компания Directum выпустила мобильное приложение HR Pro, которое дополнительно упрощает решение кадровых задач. О новинке и ее неочевидных возможностях рассказывает директор продукта Directum HR Pro Айрат Сибгатуллин.