Шуршите осенними листьями, а не бумажными
Как повысить личную эффективность, если стол завален документами и распечатками, которые «ещё пригодятся»? Кажется, это отличный повод задуматься, что переход на цифровые решения — это вклад не только в защиту окружающей среды, но и в рост продуктивности.
Купите себе тоже! Как КЭДО помогает эффективно управлять персоналом
Ваши удаленные сотрудники до сих пор ездят в офис, чтобы подписать приказ об отпуске или переводе? Оплачиваете услуги курьера для доставки кадровых документов и долго восстанавливаете содержимое пакета, если что-то пошло не по плану? Все это — недостатки бумажного кадрового документооборота, и именно так работала организация, в которой я трудилась ранее. Сейчас я — сотрудник компании, где все процессы в цифре. Мне есть с чем сравнить, и я расскажу, как современные системы помогают растущему бизнесу эффективно управлять HR-процессами.
Диалоги о КЭДО. Как вовлечь сотрудников в цифровое взаимодействие
Несмотря на очевидные преимущества кадрового электронного документооборота (КЭДО), в организациях, где он уже используется, нередко встречаются сотрудники, которые скептически относятся к переходу на новый формат. Что может замотивировать таких специалистов отказаться от привычных бумажных процессов в пользу цифры? Своими идеями поделились эксперты Directum.
Учить, учить и еще раз учить ИИ
Большие языковые модели (LLM) открывают новые возможности, но как адаптировать их под конкретные задачи? Как научить ИИ понимать специфику вашего бизнеса, не вкладывая миллионы в разработку собственной модели? Дообучить существующую! В статье разберем, что такое дообучение LLM и можно ли самостоятельно вложить «знания» в нейросети.