Онбординг по клику. Как перевести адаптацию новичка в единую систему
Прием сотрудника — дело приятное, оно вселяет надежду на усиление команды и свежий подход к решению задач. Но и хлопот тоже много: подготовить рабочее место, записать на обучение, назначить наставника… Как ничего не забыть и произвести хорошее впечатление на нового коллегу? Отдать часть задач ESM-системе.
Диалоги о КЭДО. Как вовлечь сотрудников в цифровое взаимодействие
Несмотря на очевидные преимущества кадрового электронного документооборота (КЭДО), в организациях, где он уже используется, нередко встречаются сотрудники, которые скептически относятся к переходу на новый формат. Что может замотивировать таких специалистов отказаться от привычных бумажных процессов в пользу цифры? Своими идеями поделились эксперты Directum.
Как мастерски управлять HR-сервисами
Современный HR-отдел выполняет множество запросов: подбор сотрудников, организация обучения, онбординг и др. В таком количестве услуг легко упустить из вида ключевые моменты, которые влияют на скорость и качество решения задач. Чтобы упростить жизнь эйчаров и повысить уровень сервиса, можно внедрить ESM-систему. Ее функциональность подойдет для регистрации обращений, запуска в работу, мониторинга и отчетности.
Обязательный КЭДО: почему эксперты расходятся в прогнозах
Сколько времени есть у российского бизнеса до дня, когда КЭДО станет обязательным? У экспертов нет единого ответа на этот вопрос. Как нет и согласия в оценке развития рынка электронного кадрового документооборота: одни видят взрывной рост, другие — осторожную сдержанность. Почему так происходит и какова ситуация сейчас — своим видением поделились специалисты компаний-разработчиков Directum, Docsvision, «Тензор» и VK Tech.