Больше чем СЭД: как Directum RX превратился в экосистему управления кадрами
Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) — логичный шаг на пути развития автоматизации бизнес-процессов современной компании. Переход на КЭДО позволяет не только более рационально использовать ресурсы компании и снижать риски, связанные с проверками контролирующих органов, но и создавать привлекательный HR-бренд.
Диалоги о КЭДО: когда и зачем компании нужен кадровый электронный документооборот
Задержки в согласовании, потерянные приказы и бесконечные правки заявлений часто кажутся «издержками процесса», а не поводом что-то менять. Но именно с таких сигналов начинается системный сбой в кадровой работе. Эксперты Directum HR Pro разбирают, в какой момент компании действительно нужен КЭДО и когда цифровизация становится необходимостью.
Зачем бизнесу HR-экосистема, если есть точечные решения
Компании из разных отраслей и сегментов всё чаще сталкиваются с проблемой «цифрового хаоса», когда для каждого процесса используется отдельная программа. Это ощущается и в HR-сфере, где кадровые задачи тесно связаны с документооборотом и бухгалтерией. В таких условиях узкоспециализированные HR-решения, не интегрированные в общую ИТ-инфраструктуру, создают больше проблем, чем решают.
Защита кадровых документов: как избежать утечек и финансовых рисков
Приглашаем на бесплатный вебинар по безопасному КЭДО, который состоится 20 ноября в 11:00 мск. Эксперты Directum расскажут, как с помощью современного ПО защитить чувствительную информацию, уберечься от штрафов и сохранить доверие сотрудников.