HR-цифровизация: почему одного КЭДО мало
Кадровый электронный документооборот уже давно не роскошь, а потребность. Большинство компаний просто не могут позволить себе отказаться от инструмента, который сокращает издержки и делает HR-процессы более эффективными. При этом, говоря о КЭДО, представители разных организаций могут подразумевать совершенно не одно и то же.
Безопасность превыше всего: кейс внедрения кадрового ЭДО в КБ «Кубань Кредит»
5 сентября на вебинаре спикер одного из крупнейших банков юга России расскажет, как выбрать, проверить на уязвимости и самостоятельно внедрить систему для цифровизации кадровой работы.
Российский HRtech-рынок вырос на 43% в первом квартале 2024 года
Аналитическое агентство Smart Ranking поделилось с изданием Inc. данными о том, что компании из топ-80 HRTech-рынка в первом квартале 2024 года заработали 19,4 млрд рублей. Это на 43% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Несколько интересных выводов об изменениях рынка — ниже.
Безопасный обмен электронными документами в КЭДО — простые принципы
Бизнес активно внедряет кадровый электронный документооборот. Это удобно и практично: процессы ускоряются и становятся прозрачными, документы не нужно создавать и хранить в бумажном виде, экономятся время и деньги. Однако часто у сотрудников возникают вопросы о безопасности обмена кадровыми документами в электронном виде. В статье Александр Быков, руководитель проектов развития бизнеса Directum, отвечает на самые популярные из них.