- Все материалы
- Статьи
- Записи блогов
- Программы
- Термины
- Неделя
- Месяц
- Год
- Всё время
- Дата
- Оценка
- Число комментариев
- Дата последнего комментария
- Количество просмотров
- Маркеры
Все материалы
Российским компаниям разрешат не хранить документы в бумажном виде. Новый федеральный закон могут принять уже к концу 2020 года. Каких документов коснутся новые правила и что именно изменится, читайте далее.
Сервисы об электронных больничных листах и оценке школьного питания на Госуслугах, социальный сертификат, законопроект об удалёнке, автоматическое присвоение СНИЛС, регистрация ТС в МФЦ. И это ещё не все важные изменения с июля по сентябрь.
2020-й войдет в историю как уникальный год. Интернет и телеканалы трубят о пандемии как о крупнейшем кризисе человечества со времен чумы и испанки. Как пандемия отразится на работе ИТ-директора и управлении проектами, читайте на ECM-Journal.
Цифровизация многое меняет на современных предприятиях, даже стиль работы сотрудников и принципы функционирования процессов. Каким образом современные системы BPM создают в компаниях адаптивную, интеграционную бизнес-среду, рассказала Елена Истомина.
Период перевода работников на электронные трудовые книжки постепенно подходит к концу. Что ещё можно и нужно успеть сделать до конца года?
В 2017 году Президент России подписал указ о запуске национальной программы «Цифровая экономика РФ», согласно которой большинство сфер хозяйственной и государственной жизни к 2024-му переведут в электронный вид. Давайте посмотрим, что изменится.
Цифровые компании переводят в электронный вид процессы всех подразделений. Часто для каждого направления применяются специализированные решения. Отслеживать их состояние вручную бывает невозможно, и тогда на помощь приходят системы мониторинга.
В 2017 году в исследовании Gartner говорилось, что шум на рынке и растущий интерес к технологии ИИ подталкивают поставщиков ПО к внедрению умных механизмов в свои продукты. Аналитики ожидали, что к 2020 году умные сервисы будут во всех новых программах...
Управление персоналом и кадровое дело сопровождаются огромным объёмом бумаг. На документооборот тратится внушительное количество ресурсов. Выход – цифровизация этого направления, которая значительно сокращает расходы компании.
Что же такое искусственный интеллект сейчас, с какими проблемами и маркетинговыми уловками сталкиваются заказчики при внедрении таких инструментов?