Единый формат кадрового электронного документа: основные элементы и последние изменения
Не успели HR-специалисты привыкнуть к новому формату кадрового документа, утвержденному приказом Минтруда № 578н, как в него уже планируют внести изменения. Какие именно — читайте в статье. Бонус — подробная шпаргалка о ключевых элементах электронного документа, связанного с работой.
Как упростить оформление командировок и избавиться от лишних бумаг
Не так страшна командировка, как море бумажной работы до и после нее. Насколько было бы проще всем, от рядового сотрудника до руководителя, если бы работа с документами происходила онлайн. Представьте: приказ на командировку сам проходит по маршруту согласования, а для авансового отчета вместо оригиналов достаточно сфотографировать чеки и билеты. На самом деле всё это уже давно не сладкий сон отправляющегося в деловую поездку, а реальность компаний, которые перевели документы и бизнес-процессы в электронный вид. В статье расскажем, как именно упрощается каждый этап организации командировки с помощью инструментов цифровизации.
Как спланировать отпуск восьмисот человек без единой бумажки: опыт крупной ИТ-компании
Завершился период планирования отпусков в организациях, и, кажется, если прислушаться, можно уловить отголоски коллективного вздоха облегчения кадровых специалистов. В то же время сотрудники компании Directum знают, что планирование отпуска — это совсем не сложно, причем для всех участников. Как здесь организовали процесс и какие фишки особенно ценят специалисты Directum, рассказали в статье.
Штрафы, сопротивление сотрудников и другие страхи HR при переходе на КЭДО
Сомнение в отказе от «бумаги» — это страх руководителей потратить ресурсы на внедрение неисправного инструмента, на «борьбу» с потенциальными штрафами из-за ошибок в электронных документах, и с сопротивлением сотрудников. Но так ли страшен КЭДО, как его малюют: мы пообщались с HR на отраслевых конференциях и выяснили опасения по работе с электронными документами, и как можно преодолеть опасения.