Рекрутинг и прием на работу в цифре — козырь в вашем рукаве
Скорость и эффективность играют решающую роль в успехе любой компании. Цифровизация бизнеса сегодня в фокусе внимания крупных, средних и малых организаций, так как она помогает посмотреть на привычные процессы под другим углом, найти точки улучшения и перейти на новый уровень с помощью передовых инструментов. Подбор и прием сотрудников на работу — не исключение. В этой статье посмотрим, с какими проблемами сталкиваются кадровые специалисты в компаниях, где рекрутинг и наем выстроены по старинке, и выясним, чем им могут помочь специализированные цифровые решения.
Принять удаленного сотрудника: трудоустройство онлайн и по закону
Статистика обзора TAdviser по удаленной работе гласит, что больше трети сотрудников в России уже трудится полностью дистанционно. Эта новая реальность обязывает работодателей адаптироваться и переводить отношения с подчиненными в цифру. Это в том числе касается взаимодействия с кандидатами, принимаемыми на работу, и их трудоустройства. Можно ли организовать эти процессы онлайн и как именно? Читайте в статье.
Цифровизация охраны труда — уже можно?
Сфера охраны труда традиционно ассоциируется с огромным количеством документов. Иногда их число достигает такого уровня, что на предприятии приходится выделять отдельного человека, который будет доставлять бумаги из точки А в точку Б. Можно ли оптимизировать этот процесс? Читайте в нашей статье.
Как принимать сотрудников онлайн, смотрите обучающее видео
Участники трансляции узнают, как быстро и законно выстроить процесс удаленного приема на работу — без бумажных документов и необходимости оформлять новых работников в офисе.